Tu responsable externo de
comunicación interna.
Una persona sénior se integra en tu equipo, define la estrategia de comunicación interna y la lleva a la práctica.
Sin ampliar la plantilla.
Porque las grandes marcas se construyen desde dentro.
Vivimos tiempos de transformación, de ruido, de hiperconexión y de desconexión.
Equipos desconectados, incomprensión de la visión y objetivos de la compañía, sobrecarga de información, falta de confianza, mala circulación de la información, herramientas o canales inadecuados, bajo compromiso, inconsistencia entre lo que contamos y lo que realmente somos.
En Within empezamos por dentro. Escuchamos, ordenamos y alineamos para crear una comunicación interna estratégica, coherente y sostenida.
Cuando esa base funciona, el talento llega y se queda, la estrategia se entiende y los equipos reman en la misma dirección.
¿Cuándo tiene sentido Within?
01 / TRANSFORMACIÓN
Cuando la empresa vive un proceso de cambio
Traducimos las prioridades del negocio en mensajes y planes de acción claros y relevantes que permiten a las personas entender el rumbo de la transformación, reconocer su papel en ella y actuar en consecuencia.
02 / TALENTO
Cuando necesitas atraer y fidelizar talento
Hacemos visible lo que hace única a tu organización, conectando la propuesta de valor como empleador con experiencias y mensajes que atraen talento y refuerzan su compromiso
03 / ALINEACIÓN
Cuando los equipos no avanzan en la misma dirección
Ayudamos a que las personas comprendan las prioridades de la empresa, compartan objetivos y entiendan cómo contribuye su trabajo a los resultados comunes.
04 / CULTURA
Cuando lo que cuentas fuera no coincide con lo que se vive dentro
Traducimos la cultura en mensajes, experiencias y comportamientos coherentes que conectan lo que la empresa dice con lo que las personas viven y comparten.
05 / PRODUCTIVIDAD
Cuando la falta de coordinación hace perder tiempo y recursos
Mejoramos la circulación de información y la coordinación entre equipos para reducir fricciones, crear sinergias y facilitar que las prioridades se conviertan en acciones.
06 / LIDERAZGO
Cuando los líderes necesitan conectar con sus equipos
Desarrollamos las habilidades de comunicación de líderes y portavoces para transmitir mensajes con claridad, dar contexto a las decisiones y generar confianza e implicación.
Servicios
Somos parte de tu equipo.
Desde adentro.
Un responsable sénior de Within se integra en tu organización y trabaja codo a codo con tu equipo. Es tu interlocutor de principio a fin: conoce la empresa, define la estrategia y se ocupa de llevarla a la práctica.
Así, lo que la compañía comunica no se queda en mensajes: se entiende, se comparte y cobra sentido en el día a día, durante todo el año y especialmente en los momentos que más importan.
Mes 1. Escuchamos. Entrevistas con actores clave para realizar una fotografía del estado de la comunicación interna. Analizamos canales, mensajes y procesos para identificar los puntos de dolor reales de la organización, que marcarán después los objetivos estratégicos.
Mes 2. Definimos. Diseñamos la estrategia de comunicación interna: objetivos, públicos, storytelling, mensajes clave, canales y herramientas, calendario y responsables, y medición.
Mes 3. Arrancamos. Ponemos la estrategia en marcha, la ponemos a prueba con la organización y ajustamos lo necesario para cerrar el plan de trabajo.
Lo que definimos, lo hacemos funcionar cada mes:
- Objetivos y públicos. Revisamos prioridades con tu equipo y adaptamos el plan a lo que ocurre en la empresa.
- Planes tácticos. Para cada proyecto concreto, pensamos el concepto y cómo comunicarlo: mensajes, canales, momentos y piezas.
- Storytelling y mensajes clave. Redactamos comunicados, newsletter y contenidos de cada iniciativa.
- Canales y herramientas. Gestionamos y ordenamos los canales internos.
- Calendario y responsables. Mantenemos el calendario editorial y coordinamos a las áreas.
- Medición. Medimos, informamos con indicadores y ajustamos.
Los grandes proyectos (certificaciones, procesos de cambio, rebranding interno) se presupuestan aparte.
Vídeo, motion, diseño y campañas internas de gran formato. Lo producimos con nuestro propio equipo creativo, con más de 15 años de experiencia con grandes marcas.
Presupuesto a medida para cada pieza. Tú decides si lo producimos nosotros o tu proveedor habitual.
Entrenamiento para desarrollar las habilidades de comunicación de líderes y portavoces, de forma individual o en equipo: estructurar un mensaje, presentarlo con seguridad y defender las ideas ante la dirección, comités o equipos.
Diseñamos el programa a medida, con situaciones reales de tu organización. Grabamos las sesiones, las revisamos juntos y cada persona termina con un plan de refuerzo para seguir avanzando por su cuenta.
Presupuesto a medida según formato, duración y número de personas.
Equipo
Alejandra Schwartz
Comunicación interna y estrategia
Más de diez años de experiencia en comunicación corporativa trabajando para compañías internacionales como Telefónica, Pfizer, Mastercard o PepsiCo. Ha liderado campañas multicanal y proyectos de alcance local y global para conectar equipos, cultura y objetivos de negocio. Integra análisis, estrategia y gestión para lograr resultados medibles y sostenidos en el tiempo.
En Within, es tu responsable de comunicación interna.
Tomás Pérez
Dirección creativa
Director creativo especializado en visual storytelling y nuevas narrativas digitales, con más de quince años creando proyectos para marcas como Zara, Calvin Klein, Samsung o Netflix. El trabajo de Tomás combina 3D, motion design, diseño gráfico y realidad mixta para crear contenidos visuales que conectan con las personas y generan emoción.
En Within, dirige la producción creativa.
Lo que dicen quienes han trabajado con nosotros
Trabajar con Alejandra ha sido clave para dar dirección y sentido a nuestra comunicación interna. Su capacidad para escuchar, entender nuestro contexto y transformar ideas complejas en mensajes y acciones claros ha marcado una diferencia real. Consigue que la estrategia cobre vida y se convierta en algo que las personas pueden comprender y hacer suyo. Su aportación ha fortalecido nuestra narrativa y ha elevado el nivel de todo lo que comunicamos.
Alejandra es una de las mejores profesionales con quien he trabajado. Durante más de un año trabajó con MasterCard, asimilando rápidamente las complejidades del negocio, y aportando ideas y perseverancia, sin dejar un detalle pasar. Fue un placer trabajar con ella; la recomendaría para cualquier proyecto.
Además de ser una profesional muy competente en su campo, en lo individual, Alejandra es una persona capaz de generar y preservar la confianza de su cliente gracias a una cualidad personal: la empatía. Alejandra es del tipo de profesional que realmente se ocupa de comprender las necesidades de la organización que tiene como cliente y de las necesidades del equipo al que atiende.
Alejandra abordó nuestro proyecto con la combinación de rigor y visión que necesitábamos. Su auditoría, profunda y muy estructurada, nos permitió identificar pain points reales y tener una visión mucho más clara de cómo estaban funcionando la comunicación interna, la marca y la cultura en la organización. La estrategia que desarrolló después nos dio un ecosistema sólido de comunicación interna, alineó equipos con el proceso de transformación en el que estamos y fortaleció la coherencia y vivencia de la marca.